Нове на сайті

Популярні записи

  • Про війну

    Багато горівши і страждань приносять народам миру війни. Політики держав, що стали інструментом, вони одним приносили нестерпні лиха, іншим наживу і багатство. 22 Червня принесли суворі випробування нашій країні. Ця дата, як говорив До. Симонов, розділила всіх на живих і мертвих, героїв і зрадників, на сильних духом і мученников.

    Пройшов багато часу з тієї пори, але я як представник покоління що з'явився на радість переможців тієї кривавої битви хочу по своєму освітити події тих днів. Багато написано мемуарів людьми що пройшли до дня перемоги через горнило боїв, багато залишено спогадів про тих, до не повернувся з війни. Але ще більше залишилося в пам'яті мого покоління висловленого за стаканом гіркого вина і ніде опублікованого живими рядовими, що залишилися, і офіцерами які випробували на собі сталінські репресії, що кидалися бездарними сталінськими сокаламі, практично беззбройними, на загибель ради задоволення пихатості і прикриття тупості, що пройшли оточення, пелемети Смерша, фашисткий полон і знову сталінські застінки, довгий час безправні і принижені. Лише одиниці з них могли говорити про все це да і то тільки після міцного узливання.

    Більшість з них довгий час, випробовуючи смертельний страх, не за себе, а за своїх рідних і близьких, мовчки переносили муки пам'яті. І ніякий алкоголь не міг вибити у них навіть звуку спогаду. Тільки крики ночами, та мокрі від холодного поту і гарячих сліз подушки залишалися після них, коли не витримувало і зупинялося солдатське серце.

    Так з чим країна підійшла до 1941 року. Не дивлячись на всі зусилля озброєння у тому числі і стрілецький не вистачало. У офіцерів артелерістов особистою зброєю до війни ще були кавалерійські шашки. Після масових репресій було змінено командування на молоде і недосвідчене. До того ж страх перед отцем народів сковував інтіатіву. Було потрібне лише тупе підпорядкування, стройова муштра. У управлінні майже не використовувався радіозв'язок. Цим користувалися фашистські розвідники, які з підробленими документами вищих офіцероов Генштабу перевіряли стан бойової готовності і розташування бойових позицій перед самим початком війни. Звідки бралася така самовпевненість? Фашистське керівництво чудово знало, що за будь-яке не так сказане слово в Червоній Армії було строге покарання. Військові трибунали і трійки працювали справно. За розмови про те, що наближається війна, а керівництво країни нічого не робить судили як за зраду Батьківщині і наклеп. Перевірити такого перевіряючого в частині було практично не можливо. А не дай Бог попадався справжній перевіряючий справу кінчалося судом. Єдино, що могли робити командири частин, відмітивши що те підозріле, це дати помилкові відомості або показати запасні позиції. Але тому, що основні ськлали з озброєннями, аеродроми з літаками і бойові позиції біля межі були розгромлена в першу ніч таких командирів було не багато. До того ж у гітлерівців було відмінно відпрацьоване геодезичне прикриття. Їх карти наших територій були набагато докладніші за наших. На них були такі стежини, які не знали навіть всі місцеві жителі.

    Щодня війни ділив на живих і мертвих. Залишалися живими і перемагали найбільш сильні і досвідчені. До кінця 1941 року за даними історії Великої вітчизняної війни загинуло і узято в полоні майже три четвероті кадрового складу армії. На зміну приходили нові бійці. Що залишилися в живих після перших боїв вже володіли бойовим досвідом. Мінявся і командний склад. У лад ставали досвідченіші командири, що мають за своїми плечима не тільки гіркоту поразок, але і досвід перемог. І через це криваве сито проходили мільйони людей. Цей відбір проходили дійсно досвідчені і здатні перемагати з малими втратами.

    Порівнюючи ті роки з нашими можна знайти багато загального. Госсударственний апарат,

    чисельність якого значно виросла після оголошення незалежності Республікою Білорусь не може ефективно управляти виробництвом. По-перше через те, що науковими питаннями управління державою не займаються. Дублювання гілок влади гальмують процеси виробництва. У других немає системи підготовки кадрів і принципів їх ротації. Ринок праці відсутній, оскільки немає конкурсної системи відбору кандидатів на посаді, требуєщие великих знань і досвіду. В результаті багато випадків коли такі посади займають ті, у кого є підтримка зверху, по знайомству і спорідненості. У третіх велику роль грає страх. І справа навіть не в кількості перевіряючих. Наші діректівно-інстукционниє вказівки повні суперечностей, що природно приводить до їх порушень.

    Наша держава схоже на людину з величезним животом (бюрократією), з м'язами (промисловими підприємствами і сільським господарством), що атрофуються, у якого на носі каламутні окуляри ( система статучета). Воно порівнянне з будівлею, побудованого по законах сопромату, який як відомо роєм поста на свого роду догмах, дуже вірно відображає суть нашої системи. Переконаний, що причиною розвалу нашої економіки є догматизм в системі управління і знецінення праці, яка перестала бути привабливим, а отже і що творить. У управлінні почав домінувати принцип . я начальник, ти дурень.. Система не дозволяє хоч яким те образом змінити принципи управління. Наша державна система в ринкових стосунках стала неповоротка і неконкурентноспособна.

    Державі потрібна нова концепсия інформаційної системи управління. Оскільки без підвищення продуктивності і інтенсивності праці благосостянія народу підняти не можливо, потрібно підняти значення научнотехнічеського праці, для чого активізувати роботу інженерних і наукових працівників ввівши конкурсно-контрактну систему на посаді, де потрібні глибокі знання і ерудиція, що зменшить можливості просування по блату і змусить підвищувати свою кваліфікацію для ефективнішої праці. Як у промисловості, так і серед людей має бути конкуренція. Кожна людина в суспільстві повинна знати, що тільки від нього самого залежить його майбутнє. Це вплине на його стосунки до освіти, праці і навіть до свого здоров'я. Не можна з висоти будь-якого керівника розподіляти кому з людей думати, а кому лише беспрікословно виконувати доручене. Це також неможливо, як насильно зробити людину щасливою.

    Осипов Леонід Всеволодович. Займався системами управління.

    Схожі статті: